Подбор персонала в сфере отделочных работ из Украины

Подбор и сопровождение сертифицированного

персонала отделочных работ из Украины

на ваш строительный объект в Европе

Тестирование и повышение квалификации мастеров на базе собственного технического центра.
Ежедневное обновление собственной базы мастеров. Возможность быстрого подбора.

Оставьте запрос на необходимое количество работников и их специальности

2-х этапная проверка и гарантия квалификации наших специалистов

Все кандидаты проходят 2-х этапную проверку и сертификацию на базе нашего собственного технического центра

Этап 1.

Собеседование с HR-директором

Оценка личных качеств кандидата
Юридическая проверка кандидата
Запрос рекомендаций с прошлого места работы

Этап 2.

Тестирование практических и теоретических знаний

Руководитель технического центра дает практическое задание и оценивает знания кандидата в области материалов

В случае неудачного завершения проверки кандидат проходит курс повышения квалификации на базе нашего учебно-технического центра и повторное тестирование.

После успешного прохождения проверки мастер добавляется в общую базу специалистов, которых мы рекомендуем нашим европейским партнерам.

Навыки, которые мы проверяем у каждого мастера

Маляр-механизатор должен уметь:

Наносить шпатлевку механизированным и ручным способом
Подготавливать швы и стыки гипсокартона механизированным и ручным способом
Устанавливать наружные углы из пластика и бумажных лент
Уметь работать со шлифовальной машиной
Наносить краску безвоздушным способом (окрасочным аппаратом)
Знать свойства и характеристики материалов. Знать порядок технологических процессов
Правильно эксплуатировать и обслуживать оборудование и инструменты

Плиточник должен уметь:

Монтировать плитку на горизонтальные и вертикальные поверхности с помощью SVP
Выполнять криволинейную и точную порезку плитки на станке
Изготавливать наружный угол с порезкой плитки под 45°
Правильно выполнять технологические отверстия
Наносить цементную и эпоксидную затирку
Знать свойства и характеристики материалов

Фасадчик должен уметь:

Монтировать теплоизоляцию (пенополистирол или минераловатный утеплитель)
Наносить декоративные фасадные штукатурки (короед, барашек, мраморная крошка и т.д.)

Мастер монтажа гипсокартона должен уметь:

Производить раскрой гипсокартона на изделия прямолинейной и криволинейной форм
Фрезеровать гипсокартон для получения наружных углов и криволинейных форм
Монтировать профильные системы, согласно требованиям Knauf

Штукатур должен уметь:

Монтировать штукатурные маяки и наружные углы с помощью лазерного оборудования
Добиваться точной геометрии оштукатуриваемых стен
Штукатурить поверхность с помощью штукатурной станции
Правильно эксплуатировать и обслуживать штукатурную станцию

Безопасный процесс сотрудничества
с оплатой после выхода кандидата на работу

Запрос

Формирование заявки на необходимые специальности и количество мастеров

Отбор специалистов

Согласование условий работы. Подбор из базы кандидатов, которые успешно прошли тестирование и получили сертификаты.

Утверждение специалистов работодателем

На основе детальной информации о кандидате: резюме, реализованные обьекты, результаты тестирования и юридической проверки

Оформление документации

Подписание договора с работодателем и контракта с мастерами. Оформление выездных документов

Начало работ на объекте

В нужную дату специалисты начинают работы на вашем строительном объекте

Оплата услуг и дальнейшее сопровождение

Оплата через 14 дней после выхода кандидата на работу. Дальнейшее сопровождение, еженедельный мониторинг и обратная связь с работником и принимающей стороной

О нашей компании

HR-BauMaster - это первое в Украине агентство по подбору мастеров строительных специальностей, тестированию их профессиональных способностей и повышению квалификации.

Мы занимаемся исключительно специалистами по отделочным работам:

Маляра (механизированные малярные работы)
Штукатуры
Облицовщики (плиточники)
Монтажники гипсокартонных конструкций
Фасадчики

С 2014 года мы работали как строительная подрядная организация и проводили сотни собеседований для комплектации нашего штата.

За это время мы собрали базу из 1500+ мастеров и создали эффективные алгоритмы подбора и найма лучших специалистов по отделке.

Наши основные преимущества:

Техническая квалификация

Каждый кандидат проверяется техническим директором.

Сроки подбора

При необходимости мы организуем срочный выезд мастера на объект.

Юридическая проверка

Каждый кандидат проверяется нашим HR-директором.

Наша команда - специалисты в строительном рекрутинге с 6-летним опытом работы

Мы точно знаем как проверять и на что обращать внимание при подборе рабочих строительных специальностей

Денис Букин

Руководитель проекта

Роман Красношапко

Специалист по работе с клиентами

Алёна Засуха

HR-Менеджер

Павел Стягайло

Технический специалист