Recrutement de professionnels en travaux de finition d’Ukraine
Recrutement et soutien
De personnel certifié en travaux de finition d’Ukraine
Pour votre chantier en France
  • Évaluation et formation continue de professionnels qualifiés par notre propre Centre technique d’expertise.
  • Mise à jour quotidienne de notre base de données de professionnels. Nous proposons également la possibilité d’un recrutement rapide.
Formuler une demande en indiquant le nombre souhaité d’ouvriers et les services nécessaires

Évaluation en deux étapes et garantie de qualification de nos experts

Tous les candidats sont soumis à une évaluation de leurs compétences en deux étapes par notre Centre technique d’expertise

Première étape.

Entretien avec notre directeur des ressources humaines

Vérification de casier judiciaire et demande d’une lettre de recommandation de l’employeur précédent.

Deuxième étape.

Évaluation des connaissances
pratiques et théoriques

Le candidat est soumis à un examen pratique et sa connaissance des matériaux est évaluée par le responsable de notre Centre technique d’expertise.

En cas d’échec de l’évaluation, le candidat reçoit une formation supplémentaire de notre centre de formation technique, avant d’être soumis à une deuxième évaluation.
À l’issue d’une évaluation favorable, le candidat est ajouté à notre base de données d’experts que nous proposons à nos partenaires européens.

Les compétences que nous évaluons
chez chaque professionnel

Un peintre en bâtiment/opérateur peinture doit pouvoir:
  • Appliquer l’enduit pour fissures à l’aide d’une machine ainsi que manuellement.
  • Finir les joints des plaques de plâtre à l’aide d’une machine ainsi que manuellement.
  • Poser des cornières en PVC et en papier renforcé.
  • Utiliser une rectifieuse.
  • Peindre à l’airless (avec un pistolet à peinture).
  • Connaître les propriétés et caractéristiques des matériaux,
    ainsi que l’ordre des procédés.
  • Manipuler et entretenir correctement les machines et les instruments.
Un carreleur doit pouvoir:
  • Poser du carrelage sur les surfaces horizontales et verticales à l’aide d’un système de nivellement.
  • Réaliser une coupe droite et arrondie du carrelage à l’aide d’une machine.
  • Réaliser un angle sortant avec une coupe à 45 degrés du carrelage.
  • Percer correctement le carrelage pour une installation.
  • Appliquer du coulis à base de ciment ou d’epoxy.
  • Connaître les propriétés et caractéristiques des matériaux.
Un façadier devrait pouvoir:
  • Réaliser une isolation thermique (en polystyrène expansé ou laine minérale).
  • Appliquer un enduit de façade décoratif (gratté, ribé, etc.).
Un plaquiste doit pouvoir:
  • Couper les plaques de plâtre pour des structures droites et courbées.
  • Fraiser les plaques de plâtres pour obtenir des angles sortants et des formes courbées.
  • Installer des profilés, selon les exigences de Knauf.
Un plâtrier devrait pouvoir:
  • Poser des chapes sèches et réaliser des angles sortants au laser.
  • Obtenir des formes géométriques exactes en revêtant les murs.
  • Plâtrer une surface à l’aide d’une pompe mélangeuse.
  • Manipuler et entretenir correctement la pompe mélangeuse.

Un processus de collaboration sécurisé,
avec paiement après l’arrivée du candidat sur le chantier

01

Demande de service

Formuler une demande en indiquant les services souhaités et le nombre des ouvriers.
Formuler votre demande
02

Sélection des professionnels

Établissement des termes du travail. Sélection d’ouvriers dans la base de données des candidats ayant réussi le processus d’évaluation et obtenu leur certificat.
03

Approbation des professionnels par l’employeur

Sur la base des informations détaillées sur le candidat :
CV, projets réalisés, résultats de l’évaluation et casier judiciaire.
04

Documentation

Signature de l’accord de coopération avec l’employeur et du contrat avec les professionnels.
Préparation des documents de voyage.
05

Début des travaux sur le chantier

À la date souhaitée, les candidats sélectionnés commenceront leur travail sur votre chantier.
06

Paiement pour les services et communication ultérieure

Paiement 14 jours après l’arrivée du candidat sélectionné sur le chantier.
Nous proposons un soutien continu de l’ouvrier, avec un suivi hebdomadaire et une communication ouverte avec l’ouvrier ainsi qu’avec l’employeur.

À propos de nous

HR-BauMaster est la première agence de recrutement en Ukraine qui propose un vaste choix d’ouvriers du bâtiment, évalue leurs capacités professionnelles et leur offre une formation continue.

Nous collaborons exclusivement avec des professionnels en travaux de finition:

  • Peintres en bâtiment (peinture mécanisée)
  • Plâtriers
  • Experts en revêtement (carreleurs)
  • Plaquistes
  • Façadiers

Depuis 2014, nous sommes actifs en tant qu’entreprise contractante en bâtiment et avons effectué des centaines d’interviews afin de recruter notre personnel.

Durant cette période, nous avons bâti une base de données comprenant plus de 1500 ouvriers et développé des algorithmes efficaces pour la sélection et le recrutement des meilleurs experts en travaux de finition.

Nos principaux atouts:

1
La compétence technique
Chaque candidat est évalué par notre directeur technique.
2
Les délais de sélection
Si nécessaire, nous assurerons l’envoi urgent du candidat sur le chantier.
3
La vérification du casier judiciaire
Chaque candidat fait l’objet d’un contrôle approfondi par notre directeur des ressources humaines.

Nous sommes une équipe d’experts en recrutement spécialisés dans le secteur du bâtiment,
avec six ans d’expérience

Nous savons exactement comment vérifier et de quoi tenir compte lors de la sélection d’ouvriers spécialistes du bâtiment

Denis Bukin
Denis Bukin
Chef de projet
Roman Krasnoshapko
Roman Krasnoshapko
Spécialiste du service à la clientèle
Алёна Засуха
Alena Zasukha
Responsable des RH
Павел Стягайло
Pavel Styagaylo
Spécialiste technique
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