Rekrutacja personelu w zakresie prac wykończeniowych z Ukrainy
Dobór i wsparcie certyfikowanego
personelu wykończeniowego z Ukrainy
na plac budowy w Polsce
  • Testowanie i zaawansowane szkolenie budowlańców w oparciu o własne Centrum Techniczne.
  • Codzienna aktualizacja własnej bazy budowlańców. Możliwość szybkiego dobierania kadry.
Złóżcie Państwo wniosek o wymaganą liczbę pracowników i ich specjalizacje:

2-stopniowa weryfikacja i gwarancja kwalifikacji naszych specjalistów

Wszyscy kandydaci przechodzą dwustopniową weryfikację i testy w oparciu o nasze Centrum Techniczne

Etap 1.

Rozmowa recrutacyjna z dyrektorem HR

  • Ocena cech osobowych
  • Zaświadczenie o niekaralności kandydata
  • Żądanie listu rekomendacyjnego z dotychczasowego miejsca pracy
Etap 2.

Sprawdzenie wiedzy praktycznej i teoretycznej

Kierownik Centrum Technicznego daje zadanie praktyczne i ocenia wiedzę kandydata w zakresie materiałów

W przypadku nieudanego zakończenia kandydat przechodzi kurs odświeżający w oparciu o nasze Centrum szkoleniowo-techniczne oraz ponowne testy.
Po pomyślnym zakończeniu budowlaniec zostaje dodany do ogólnej bazy danych specjalistów, których polecamy naszym europejskim partnerom.

Umiejętności, które testujemy z każdym budowlańcem

Malarz tynkarz powinien umieć:
  • nakładać masę szpachlową mechanicznie i ręcznie
  • przygotowywać szwy i łączenia płyt kartonowo-gipsowych mechanicznie i ręcznie
  • instalować zewnętrzne narożniki wykonane z plastikowych i papierowych taśm
  • pracować ze szlifierką
  • malować metodą natryskową (pistolet do malowania)
  • znać właściwości i parametry materiałów, znać kolejność procesów technologicznych
  • prawidłowo obsługiwać i konserwować sprzęt i narzędzia
Glazurnik powinien umieć:
  • kłaść płytki na powierzchniach poziomych i pionowych za pomocą SPP
  • wykonywać krzywoliniowe i precyzyjne cięcie płytek na maszynie
  • zrobić narożnik zewnętrzny cięciem płytek pod kątem 45 stopni
  • poprawnie wykonać otwory technologiczne
  • nałożyć zaprawę cementową i epoksydową
  • znać właściwości i parametry materiałów
Specjalista od elewacji powinien umieć:
  • wykonać izolację termiczną (izolacja ze styropianu lub wełny mineralnej)
  • nakładać dekoracyjne tynki elewacyjne (kornik,baranek, stiuk marmurowy itp.)
Monter płyt gipsowo-kartonowych powinien umieć:
  • wycinać płyty kartonowo-gipsowe o prostych i zakrzywionych kształtach
  • frezować płyty gipsowo-kartonowe, aby uzyskać zewnętrzne narożniki i zakrzywione kształty
  • montować profile według standardów Knauf
Tynkarz powinien umieć:
  • montować profile i narożniki zewnętrzne za pomocą sprzętu laserowego,
  • uzyskać dokładną geometrię tynkowanych ścian
  • tynkować powierzchnię za pomocą agregatu tynkarskiego
  • prawidłowo obsługiwać i konserwować agregat tynkarski

Bezpieczny proces współpracy
z płatnością po rozpoczęciu pracy przez kandydata

01

Wniosek

Tworzenie wniosku o niezbędne specjalności i liczbę budowlańców
Złożyć wniosek
02

Dobór specjalistów

Koordynacja warunków pracy. Wybór z bazy kandydatów, którzy pomyślnie przeszli testy i otrzymali certyfikaty
03

Wybór specjalistów

Na podstawie szczegółowych informacji o kandydacie: CV, zrealizowanych projektach, wynikach testów i due diligence
04

Przygotowanie dokumentacji

Podpisanie umowy z pracodawcą oraz umowy z budowlańcami. Przygotowanie dokumentów podróży
05

Rozpoczęcie prac na obiekcie

W odpowiednim terminie specjaliści rozpoczynają pracę na Państwa obiekcie
06

Rozpoczęcie prac na obiekcie

Płatność w ciągu 14 dni od rozpoczęcia pracy przez kandydata. Dalsze wsparcie, cotygodniowy monitoring i informacje zwrotne od pracownika i gospodarza terenu.

O naszej firmie

HR-BauMaster - jest pierwszą na Ukrainie agencją selekcji specjalistów budowlanych, sprawdzania ich umiejętności zawodowych i podnoszenia kwalifikacji.

Zajmujemy się wyłącznie specjalistami wykończeniowymi

  • Malarz (zmechanizowane prace malarskie)
  • Tynkarz
  • Glazurnik
  • Monter płyt gipsowo-kartonowych
  • Specjalista od elewacji

Od 2014 roku pracujemy jako wykonawca budowlany i przeprowadziliśmy setki wywiadów rekrutacyjnych.

W tym czasie zebraliśmy bazę danych ponad 1500 osób i stworzyliśmy skuteczne algorytmy wyboru i zatrudniania najlepszych specjalistów wykończeniowych

Nasze główne zalety:

1
Uprawnienia techniczne
Każdy kandydat jest weryfikowany przez Dyrektora Technicznego
2
Czas doboru
W razie potrzeby zorganizujemy pilną wizytę budowlańca w obiekcie
3
Kontrola prawna
Każdy kandydat jest weryfikowany przez naszego Dyrektora HR

Nasz zespół - specjaliści od rekrutacji budowlanej z 6 letnim doświadczeniem

Dokładnie wiemy, jak sprawdzić i na co zwrócić uwagę przy doborze pracowników budowlanych

Denis Bukin
Denis Bukin
Kierownik projektu
Roman Krasnochapko
Roman Krasnochapko
Specjalista ds. obslugi klienta
Alena Susza
Alena Susza
HR-manager
Paweł Ściagajło
Paweł Ściagajło
Specjalista techniczny
Formularz
Zostawcie Państwo zgłoszenie o wymaganą liczbę pracowników i ich specjalizacje
Krok 1
Wybór wymaganych specjalizacji i liczbę pracowników
Liczba
Liczba
Liczba
Liczba
Liczba
Wybierz specjalności
Krok 2 Powrót
Podanie Państwa danych kontaktowych
Telefon
Telefon
E-mail
Viber
Telegram
Skype
Whatsapp