Nábor pracovníků na dokončovací práce z Ukrajiny

Nábor a doprovod

vyučených pracovníků z Ukrajiny

na dokončovací práce na Vaše stavby v České

Testování a zvyšování kvalifikační úrovně řemeslníků na půdě vlastního technického centra.
Každodenní aktualizace vlastní databáze řemeslníků. Možnost rychlého náboru.

Podejte žádost na požadovaný počet zaměstnanců a jejich profese

Dvouetapové prověření a zajištění kvalifikace našich specialistů

Všichni kandidáti procházejí dvoustupňovým prověřením a testováním na půdě našeho technického centra

1. etapa

Pohovor s personálním ředitelem

Právní prověrka kandidáta a vyžádaní referencí z posledního pracoviště

2. etapa

Testování praktických a teoretických znalostí

Vedoucí technického centra zadává praktický úkol a hodnotí znalosti kandidáta v oblasti materiálů

V případě neúspěchu uchazeč absolvuje kvalifikační školení v našem vzdělávacím a technickém centru a podrobí se opětovné zkoušce.

Po úspěšném absolvování je řemeslník zařazen do společné databáze specialistů, které doporučujeme našim evropským partnerům.

Dovednosti, které testujeme u každého mistra

Malíř (strojní aplikace materiálů):

nanášet tmel způsobem strojním a ručním
připravovat švy a spáry sádrokartonu strojním a manuálním způsobem
připravovat vnější rohy z plastových a papírových pásků
umět pracovat s obrušovačkou
nanášet barvu metodou airless (stříkací zařízení)
znát vlastnosti a specifikace materiálů
znát pracovní postupy
řádně provozovat a udržovat zařízení a nástroje

Obkladač musí umět:

pokládat dlaždice na vodorovné a svislé plochy pomocí SVP
provádět křivočaré a přesné řezání dlaždic na stroji
vyhotovovat vnější roh s dlaždicemi řezanými pod úhlem 45°
správně vyřezávat technologické otvory
nanášet cementovou a epoxidovou spárovací hmotu
znát vlastnosti a charakteristiky materiálů

Fasádník musí umět:

skládat tepelnou izolaci (polystyren nebo minerální izolace)
aplikovat dekorativní fasádní omítky (kůrovec, jehněčí, mramorové drobky atd.)

Montážník sádrokartonu musí umět:

řezat sádrokarton v přímých a zakřivených tvarech
frézovat sádrokarton k tvorbě vnějších rohů a křivočarých tvarů
instalovat profilové systémy podle požadavků Knauf

Štukatér musí umět:

nanášet omítky a vnější rohy pomoci laserového zařízení
dosahovat přesné rovnosti omítaných stěn
omítat povrch pomocí omítačky
řádně provozovat a udržovat omítačku

Bezpečný model spolupráce
s odměnou po nástupu uchazeče do práce

Žádost

Vytvoření žádosti na požadovanou profesi a počet řemeslníků

Výběr specialisty

Sjednání pracovních podmínek. Výběr z databáze uchazečů, kteří úspěšně prošli testováním a obdrželi certifikáty.

Odsouhlasení kandidatů zaměstnavatelem

Na základě podrobných informací o uchazeči: životopis, dokončené projekty, výsledky testů a právní ověření

Vyřízení dokumentace

Podpis smlouvy se zaměstnavatelem a kontraktu s řemeslníky. Vyřízení výjezdových dokladů

Začátek práce na objektu

V určený den začnou řemeslníci na Vašem staveništi pracovat

Zaplacení služeb a další podpora

Platba do 14 dnů od doby, kdy začne zaměstnanec pracovat. Další podpora, týdenní sledování a zpětná vazba od zaměstnance a příjemce

O naší společnosti

HR-BauMaster je první agentura zajištující na Ukrajině výběr řemeslníků ve stavebních oborech, testování jejich profesionálních schopností a zvyšující jejich kvalifikaci.

Zabýváme se výhradně specialisty na dokončovací práce:

Malíři (mechanizované malířské práce)
Štukatéři
Obkladači (dlaždiči)
Sádrokartonáři
Fasádníci

Od roku 2014 jsme pracovali jako stavební dodavatelská firma a vedli jsme stovky pohovorů, které se týkaly našeho kolektivu.

Během této doby jsme shromáždili databázi o více než 1 500 řemeslníků a vytvořili efektivní systémy pro nábor a najímání nejlepších specialistů na stavební dokončovací práce.

Naše hlavní výhody jsou:

Technická kvalifikace

Každý zájemce je prověřován technickým ředitelem.

Načasování náboru

V případě potřeby zajistíme urgentní návštěvu objektu řemeslníkem.

Právní prověření

Každý zájemce je prověřen naším personálním ředitelem.

Náš tým tvoří specialisté náboru v oblasti stavebnictví s šestiletou zkušeností

Víme přesně, jak prověřovat a na co si dávat pozor při náboru stavebních dělníků

Denis Bukin

vedoucí projektu

Roman Krasnošapko

specialista komunikace se zákazníky

Alena Zasucha

personální manažerka

Pavel Sťahajlo

technický specialista