Підбір персоналу в сфері оздоблювальних робіт з України
Підбір і супровід сертифікованого
ПЕРСОНАЛУ з оздоблювальних робіт З УКРАЇНИ
на ваш будівельний об'єкт в Європі
  • Тестування і підвищення кваліфікації майстрів на базі власного технічного центру.
  • Щоденне оновлення власної бази майстрів. Можливість швидкого підбору.
Залиште Ваш запит на необхідну кількість працівників і їх спеціальності

2-Х етапна ( ступенева) ПЕРЕВІРКА І ГАРАНТІЯ КВАЛІФІКАЦІЇ НАШИХ ФАХІВЦІВ

Всі кандидати проходять 2-х етапну перевірку і сертифікацію на базі нашого власного технічного центру

Етап 1.

Співбесіда з HR-менеджером

  • Оцінка особистих якостей кандидата
  • Юридична перевірка кандидата
  • Запит рекомендацій з попереднього місця роботи
Етап 2.

Тестування практичних і теоретичних знань

Спеціаліст технічного центру дає практичне завдання і оцінює знання кандидата в області матеріалів

У разі невдалого завершення перевірки кандидат проходить курс підвищення кваліфікації на базі нашого навчально-технічного центру та повторне тестування.
Після успішного проходження перевірки майстер додається в загальну базу фахівців, яких ми рекомендуємо нашим європейським партнерам.

НАВИЧКИ, ЯКІ МИ ПЕРЕВІРЯЄМО У КОЖНОГО МАЙСТРА

Маляр-механізатор повинен уміти:
  • наносити шпаклівку механізованим і ручним способом
  • готувати шви і стики гіпсокартону механізованим і ручним способом
  • встановлювати зовнішні кути з пластику і паперових стрічок
  • вміти працювати зі шліфувальною машинкою
  • наносити фарбу безповітряним способом (фарбувальним апаратом)
  • знати властивості і характеристику матеріалів. Знати порядок технологічних процесів
  • правильно експлуатувати і обслуговувати обладнання та інструменти
Плиточник повинен уміти:
  • монтувати плитку на горизонтальні і вертикальні поверхні за допомогою SVP
  • виконувати криволінійну і точну порізку плитки на верстаті
  • виготовляти зовнішній кутз порізкою плитки під 45°
  • правильно виконувати технологічні отвори
  • наносити цементну і епоксидну затірку
  • знати властивості і характеристики матеріалів
Фасадчик повинен уміти:
  • Монтувати теплоізоляцію (пінополістирол або мінераловатний утеплювач)
  • Наносити декоративні фасадні штукатурки (короїд, барашик, мармурова крихта тощо)
Майстер монтажу гіпсокартону повинен вміти:
  • проводити розкрій гіпсокартону на вироби прямолінійної і криволінійної форми
  • фрезерувати гіпсокартон для отримання зовнішніх кутів і криволінійних форм
  • монтувати профільні системи відповідно до вимог Knauf
Штукатур повинен уміти:
  • монтувати штукатурні маяки і зовнішні кути за допомогою лазерного обладнання
  • домагатися точної геометрії при штукатурці стін
  • штукатурити поверхню за допомогою штукатурної станції
  • Правильно експлуатувати і обслуговувати штукатурну станцію

БЕЗПЕЧНИЙ ПРОЦЕС СПІВПРАЦІ
З ОПЛАТОЮ ПІСЛЯ ВИХОДУ КАНДИДАТА НА РОБОТУ

01

Запит

Формування заявки на необхідні спеціальності і кількість майстрів
залишити запит
02

Відбір фахівців

Узгодження умов роботи. Підбір з бази кандидатів, які успішно пройшли тестування та отримали сертифікати.
03

Затвердження фахівців роботодавцем

На основі детальної інформації про кандидата: резюме, реалізовані об'єкти, результати тестування і юридичної перевірки
04

Оформлення документації

Підписання договору з роботодавцем і контракту з майстрами. Оформлення виїзних документів
05

Початок робіт на об'єкті

У потрібну дату фахівці починають роботи на вашому будівельному об'єктіОплата
06

Оплата послуг і подальший супровід

Оплата через 14 днів після виходу кандидата на роботу. Подальший супровід, щотижневий моніторинг і зворотний зв'язок з працівником і приймаючою стороною

Про нашу компанію

HR-BauMaster - це перше в Україні агентство з підбору майстрів будівельних спеціальностей, тестування їх професійних здібностей і підвищення кваліфікації.

Ми займаємося виключно фахівцями з оздоблювальних робіт:

  • Маляра (механізовані малярні роботи)
  • Штукатури
  • Облицьовщики (плиточники)
  • Монтажники гіпсокартоних конструкцій
  • Фасадники

З 2014 року ми працювали як будівельна підрядна організація і проводили сотні співбесід для комплектації нашого штату

За цей час ми зібрали базу з 1500+ майстрів і створили ефективні алгоритми підбору і найму кращих фахівців по оздоблювальним роботам.

Наші основні переваги:

1
Технічна кваліфікація
Кожен кандидат перевіряється технічним спеціалістом.
2
Терміни підборуа
При необхідності ми організуємо терміновий виїзд майстра на об'єкт.
3
Юридична перевірка
Кожен кандидат перевіряється нашим HR-менеджером.

НАША КОМАНДА - ФАХІВЦІ В БУДІВЕЛЬНОМУ рекрутингу З 6-ЛІТНІМ ДОСВІДОМ РОБОТИ

Ми точно знаємо як знайти і на що звертати увагу при підборі робочих будівельних спеціальностей

Денис Букін
Денис Букін
Керівник проекту
Роман Красношапко
Роман Красношапко
Фахівець по роботі з клієнтами
Олена Засуха
Олена Засуха
HR менеджер
Павло Стягайло
Павло Стягайло
Технічний фахівець
ЗАЛИШИТИ ЗАПИТ
НА НЕОБХІДНУ КІЛЬКІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ТА ЇХ СПЕЦІАЛЬНОСТІ
Крок 1
Виберіть необхідні спеціальності і кількість робочих
Кіл-ть:
Кіл-ть:
Кіл-ть:
Кіл-ть:
Кіл-ть:
Выберите специальности
Крок 2 Назад
Вкажіть Ваші контакти
Телефон
Телефон
Почта
Viber
Telegram
Skype
Whatsapp